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法人・企業などの団体の方へ

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相談内容

・社員のストレスに配慮した経営を行いたい。
・社内問題にカウンセリングの視点を導入したい。
・外国人労働者との連携を深めたい。
・とにかく、文化・考え方の違いでコミュニケーションがうまくいかない。

カウンセリングの流れ

ご予約頂いた後、下記の流れでカウンセリング導入をサポート致します。

【1.説明会】 → 【2.カウンセリング&フィードバック】 + 【3.研修】

カウンセリングの流れ

【1.説明会】

どのようなカウンセリングを提供しているのか、詳しい内容をご説明いたします。
会場や参加費は人数によって異なる場合がございます。
まずは、お気軽にお問合せください。
企業様が宮城県内の場合は、訪問説明会も可能です。
その他県外の場合、別途交通費などが発生いたします。

【2-1.カウンセリング】

月契約、または年契約
訪問回数やご利用人数など、事前の打ち合わせによりプランを決め、カウンセリングを行います。

※社内にカウンセリングが行える部屋をご用意頂きます。
原則として守秘義務に則ったカウンセリングを行いますので、プライバシーに配慮できる環境をご用意ください。

【2-2.フィードバック】重要項目

月に1回(約2時間)
フィードバックとは、カウンセリングの結果に基づき、解決に向けての計画立案を行う事です。見えにくい課題の把握と、解決策を練るのに重要な項目となります。
※カウンセリングの結果報告は、守秘義務に準じた内容となります。
※フィードバックの回数はご相談に応じて変更する事が可能です。(ご契約時)

《フィードバックによるメリット》

カウンセリングの視点から、社内問題の把握と解決への糸口を見つける事ができます。
コミュニケーションの改善による作業意欲の向上、内部体制の強化、社内環境の改善などに役立ちます。

【3.研修(必要に応じて)】

研修内容は、
・カウンセリングの知識や活用方法など、現場で役立つ研修。
・社内でカウンセリングを受ける人、受けない人、立場の違いによる問題が生じないよう、理解を深めて頂くための研修。
・経営幹部のみならずスタッフを交えた研修。
メンタルヘルスや人間関係開発の研修など様々です。働きやすい環境づくりの為に、企業様に最適なプログラムをご用意致します。